4 000 DH
9 mois 4 j 47 min
Description du Poste :
En qualité de Chargé(e) de Recrutement au sein de notre société, vous aurez pour mission d'identifier et de recruter les talents nécessaires pour accompagner notre expansion. Vous collaborerez étroitement avec les responsables de département pour appréhender leurs besoins en recrutement et élaborer des stratégies efficaces afin d'attirer les candidats les plus qualifiés.
Responsabilités :
- Superviser l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux employés.
- Concevoir et diffuser des offres d'emploi attractives sur diverses plateformes.
- Identifier des sources de recrutement innovantes et constituer un réseau de candidats qualifiés.
- Effectuer la présélection des candidats.
- Collaborer avec les départements concernés pour appréhender leurs besoins en personnel et anticiper les futurs besoins.
Profil Recherché :
- Formation : Bac / Bac+2 / Bac+3
- Âge : de 18 à 30 ans.
- Excellente maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral.
- Compétences avérées en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
Avantages :
- Rémunération compétitive : À partir de 4000 DH par mois + Primes déplafonnées
- CNSS+ CDI
- Travail à 100% à distance, offrant la possibilité de travailler depuis votre domicile.
- Intégration dans une équipe humaine et dynamique.
En qualité de Chargé(e) de Recrutement au sein de notre société, vous aurez pour mission d'identifier et de recruter les talents nécessaires pour accompagner notre expansion. Vous collaborerez étroitement avec les responsables de département pour appréhender leurs besoins en recrutement et élaborer des stratégies efficaces afin d'attirer les candidats les plus qualifiés.
Responsabilités :
- Superviser l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux employés.
- Concevoir et diffuser des offres d'emploi attractives sur diverses plateformes.
- Identifier des sources de recrutement innovantes et constituer un réseau de candidats qualifiés.
- Effectuer la présélection des candidats.
- Collaborer avec les départements concernés pour appréhender leurs besoins en personnel et anticiper les futurs besoins.
Profil Recherché :
- Formation : Bac / Bac+2 / Bac+3
- Âge : de 18 à 30 ans.
- Excellente maîtrise de la langue française à l'écrit et à l'oral.
- Compétences avérées en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
Avantages :
- Rémunération compétitive : À partir de 4000 DH par mois + Primes déplafonnées
- CNSS+ CDI
- Travail à 100% à distance, offrant la possibilité de travailler depuis votre domicile.
- Intégration dans une équipe humaine et dynamique.
Annonceur : HR Coperation
| Ville | : | Taza |
| Type d'annonce | : | Offres emploi |
| Vue | : | 735 |
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9 mois 4 j 47 min