——— DH
Nous recrutons un responsable rh
contrat cdi
missions et tâches :
• mettre en œuvre et piloter la gestion administrative et la paie du personnel, dans le respect des règlementations• préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise• préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise.
• répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines rh (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)• conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
• gérer les conflits.
profil recherché :
de formation supérieure bac+5, en management des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5ans minimum dans un poste similaire.
compétences :maitrise du volet réglementaire rh,
bonne connaissance de l’outil informatique bureautique. vous faites preuve d’écoute active et de compréhension.
vous avez un relationnel aisé et un bon esprit d’équipe. vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez un gout du contact et sens du service.
merci de nous faire parvenir votre candidature via ce site.
Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim Fonction : RH/Personnel/ Formation Contrat : A discuter Entreprise : RH Salaire : A discuter Niveau d'études : Bac plus 5.
Merci de bien vouloir nous envoyé votre de mande.
contrat cdi
missions et tâches :
• mettre en œuvre et piloter la gestion administrative et la paie du personnel, dans le respect des règlementations• préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise• préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise.
• répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines rh (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)• conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
• gérer les conflits.
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de formation supérieure bac+5, en management des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5ans minimum dans un poste similaire.
compétences :maitrise du volet réglementaire rh,
bonne connaissance de l’outil informatique bureautique. vous faites preuve d’écoute active et de compréhension.
vous avez un relationnel aisé et un bon esprit d’équipe. vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez un gout du contact et sens du service.
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Domaine : Ressources Humaines / Recrutement / Intérim Fonction : RH/Personnel/ Formation Contrat : A discuter Entreprise : RH Salaire : A discuter Niveau d'études : Bac plus 5.
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Annonceur : Teell
| Ville | : | Casablanca |
| Type d'annonce | : | Offres emploi |
| Vue | : | 249 |
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3 ans 4 mois 30 j 20 h 58 min