Consultant en recrutement et développement RH

Evaluer le dispositif de contrôle interne;
Identifier l’ensemble des sources de risques internes et externes ;
S’assurer de la pertinence de l’évaluation des risques liés aux activités et de l’évaluation des mesures préventives et de la maîtrise des risques identifiés;
Analyser, porter une appréciation et formuler des recommandations sur les procédures, les entités et la qualité de l’organisation ;
Vérifier la fiabilité du système d’information ;
Vérifier la régularité des opérations et leur conformité aux procédures, lois et règlements ;
Etablir les matrices de suivi des missions d’audit.

Profil

Formation requise: BAC + 4, en audit et contrôle de gestion, ou en finances et comptabilité.
Expérience minimale requise : 1 an en qualité d’auditeur junior dans un cabinet d’audit
et d’expertise.
Connaissance requise en logiciel comptable : SAGE SAARI [Gestion comptable,
Gestion commerciale, EP serait un atout]

Veuillez envoyer votre Cv et Lmv via l'adresse "recrutment.logrh@gmail.com"

Annonceur : NABIL Rakhmi

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