——— DH
3 ans 9 mois 26 j 14 h 3 min
Consultant en recrutement et développement RH
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, notre société est actuellement à la recherche d’un(e) : 1 Responsable développement RH
Vos missions :
- Définir et mettre en place un plan de formation annuel pour l’entreprise en accompagnant les business managers à bien exprimer les besoins en formation de leurs équipes.
- Assurer une gestion efficace et efficiente du budget annuel de formation.
- Etablir une stratégie d’attraction, d’incubation et d’accueil des différents types de stagiaires en entreprise.
- Encadrer l’équipe de coordinateurs formation pour assurer un suivi rigoureux des actions de formation et des stagiaires.
- Superviser les coordinateurs formation et les accompagner lors de la préparation et du dépôt du bilan pédagogique.
- Mettre en place les KPI nécessaires pour un reporting efficace et rigoureux de l’activité formation (et stagiaires).
- Suivre, superviser et encadrer l’équipe des « formateurs métier » dans la mise en place et l’exécution d’un planning de formation efficace.
- Accompagner les managers opérationnels dans le processus de fixation des objectifs et d’évaluation de la performance.
- Analyser les performances des directions en collaboration avec les managers et proposer les plans d’actions nécessaires
Compétences requises :
Une formations bac + 4/5 minimum, en ressources humaines, sociologie, psychologie ou sciences sociales.
Commercial dans l’âme et recruteur talentueux, votre aisance relationnelle vous permettra de mener à bien vos missions aussi bien auprès des candidats que de vos clients.
Votre goût du challenge, votre curiosité, et votre rigueur vous permettront de vous positionner rapidement comme un acteur incontournable du développement au sein de notre société.
Si vous êtes intéressé envoyez ton cv au: alirecruitment120@gmail.com
Dans le cadre de l’expansion de ses activités, notre société est actuellement à la recherche d’un(e) : 1 Responsable développement RH
Vos missions :
- Définir et mettre en place un plan de formation annuel pour l’entreprise en accompagnant les business managers à bien exprimer les besoins en formation de leurs équipes.
- Assurer une gestion efficace et efficiente du budget annuel de formation.
- Etablir une stratégie d’attraction, d’incubation et d’accueil des différents types de stagiaires en entreprise.
- Encadrer l’équipe de coordinateurs formation pour assurer un suivi rigoureux des actions de formation et des stagiaires.
- Superviser les coordinateurs formation et les accompagner lors de la préparation et du dépôt du bilan pédagogique.
- Mettre en place les KPI nécessaires pour un reporting efficace et rigoureux de l’activité formation (et stagiaires).
- Suivre, superviser et encadrer l’équipe des « formateurs métier » dans la mise en place et l’exécution d’un planning de formation efficace.
- Accompagner les managers opérationnels dans le processus de fixation des objectifs et d’évaluation de la performance.
- Analyser les performances des directions en collaboration avec les managers et proposer les plans d’actions nécessaires
Compétences requises :
Une formations bac + 4/5 minimum, en ressources humaines, sociologie, psychologie ou sciences sociales.
Commercial dans l’âme et recruteur talentueux, votre aisance relationnelle vous permettra de mener à bien vos missions aussi bien auprès des candidats que de vos clients.
Votre goût du challenge, votre curiosité, et votre rigueur vous permettront de vous positionner rapidement comme un acteur incontournable du développement au sein de notre société.
Si vous êtes intéressé envoyez ton cv au: alirecruitment120@gmail.com
Annonceur : RH Department
| Ville | : | Casablanca |
| Type d'annonce | : | Offres emploi |
| Vue | : | 1007 |
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