——— DH
3 ans 9 mois 27 j 19 h 48 min
Consultant en recrutement et développement RH /
Sous la supervision du Directeur Général votre mission principale consistera à intervenir en qualité de conseil et accompagner l’entreprise sur diverses problématiques RH : recrutement, relations sociales, GPEC, formation, mobilité ou évaluation du personnel...
Poste et missions:
• Établir une proposition structurée de conseil, définir le processus d’intervention : diagnostic de la problématique, actions d’accompagnement, budget, planning, ressources internes et externes, résultats attendus, critères et indicateurs de performance ;
• Présenter les différentes propositions aux clients et y apporter les aménagements demandés (co-construire la proposition) ;
• Conduire des entretiens individuels et animer des sessions collectives.
Issu(e) d'une formation Bac + 4 en Ressources Humaines ou équivalente, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Consultant(e) confirmé(e), vous développez de fortes aptitudes en Ingénierie RH, en pesée de poste, et en GPEC etc. …
En outre vous avez une bonne connaissance du monde de l’entreprise, du marché de l’emploi, des métiers, des dispositifs d'accompagnement et une maîtrise de l’animation d’ateliers.
Qualités requises : Excellente écoute ; pour réunir le maximum d’informations, capacité d’analyse des acquis professionnels, personnels ; force de conviction pour mobiliser le client durablement ; résistance à la pression (rythme de travail soutenu); ouverture d’esprit ; forte adaptabilité.
Sous la supervision du Directeur Général votre mission principale consistera à intervenir en qualité de conseil et accompagner l’entreprise sur diverses problématiques RH : recrutement, relations sociales, GPEC, formation, mobilité ou évaluation du personnel...
Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) Departrhoffice@gmail.com
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• Établir une proposition structurée de conseil, définir le processus d’intervention : diagnostic de la problématique, actions d’accompagnement, budget, planning, ressources internes et externes, résultats attendus, critères et indicateurs de performance ;
• Présenter les différentes propositions aux clients et y apporter les aménagements demandés (co-construire la proposition) ;
• Conduire des entretiens individuels et animer des sessions collectives.
Issu(e) d'une formation Bac + 4 en Ressources Humaines ou équivalente, vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Consultant(e) confirmé(e), vous développez de fortes aptitudes en Ingénierie RH, en pesée de poste, et en GPEC etc. …
En outre vous avez une bonne connaissance du monde de l’entreprise, du marché de l’emploi, des métiers, des dispositifs d'accompagnement et une maîtrise de l’animation d’ateliers.
Qualités requises : Excellente écoute ; pour réunir le maximum d’informations, capacité d’analyse des acquis professionnels, personnels ; force de conviction pour mobiliser le client durablement ; résistance à la pression (rythme de travail soutenu); ouverture d’esprit ; forte adaptabilité.
Sous la supervision du Directeur Général votre mission principale consistera à intervenir en qualité de conseil et accompagner l’entreprise sur diverses problématiques RH : recrutement, relations sociales, GPEC, formation, mobilité ou évaluation du personnel...
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Annonceur : Leader Business Call ...
| Ville | : | Casablanca |
| Type d'annonce | : | Offres emploi |
| Vue | : | 624 |
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