4 000 DH
3 ans 10 mois 5 j 3 h 46 min
Une nouvelle entreprise dans le secteur des machines agricole basé à Casablanca, vous donne l'opportunité d'avoir un poste attirant pour les intéressant de ressource humaine, dans le but d'organiser ses services et son budget humanitaire.
les tâches:
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …).
Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre.
S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de l’entité gérée, participer aux négociations avec les organisations syndicales.
Piloter le développement RH de son périmètre : sur ce sujet, les missions du RRH dépendent de l’existence éventuelle au sein du groupe de fonctions expertes en matière de formation ou de recrutement ou de gestion des carrières au service des différentes entités.
Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée.
Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter.
Assurer un rapport RH régulier vers la DRH Groupe.
Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.
Compétences:
Bac+2/ Bac+3 ou plus dans le domaine de secrétaire ou administration des entreprises où équivalent.
Bonne culture économique et financière.
Connaissance des métiers de l’entreprise.
Maîtrise des outils de bureautique et de ressources humaines.
La maîtrise du français et l’anglais est fortement appréciée.
Esprit de synthèse et d’analyse.
Bonne communication.
Connaissances en droit social et paie.
Bonne capacité d’organisation.
Bonne relation avec les membres de l'entreprise et les clients et visiteurs.
les tâches:
Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …).
Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH. En s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre.
S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives du Personnel selon la taille et le statut juridique de l’entité gérée, participer aux négociations avec les organisations syndicales.
Piloter le développement RH de son périmètre : sur ce sujet, les missions du RRH dépendent de l’existence éventuelle au sein du groupe de fonctions expertes en matière de formation ou de recrutement ou de gestion des carrières au service des différentes entités.
Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée.
Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter.
Assurer un rapport RH régulier vers la DRH Groupe.
Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH de la société.
Compétences:
Bac+2/ Bac+3 ou plus dans le domaine de secrétaire ou administration des entreprises où équivalent.
Bonne culture économique et financière.
Connaissance des métiers de l’entreprise.
Maîtrise des outils de bureautique et de ressources humaines.
La maîtrise du français et l’anglais est fortement appréciée.
Esprit de synthèse et d’analyse.
Bonne communication.
Connaissances en droit social et paie.
Bonne capacité d’organisation.
Bonne relation avec les membres de l'entreprise et les clients et visiteurs.
Annonceur : Abdeslami Najib
| Ville | : | Rabat |
| Type d'annonce | : | Offres emploi |
| Vue | : | 1380 |
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