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Offre d'emploi
Afin de renforcer nos équipes nous recherchons pour des partenaires des Consultants en recrutement et développement RH
Le consultant RH, ou conseiller en gestion des ressources humaines, est un professionnel dont le domaine de compétences l’amène à intervenir dans les entreprises de tous secteurs afin de résoudre des problématiques liées à la gestion du personnel.
Mission :
Le consultant en recrutement et développement RH est ainsi amené à :
• Réaliser du sourcing de candidats, mettre en place une campagne de recrutement ou gérer des licenciements
• Gérer les contrats de travail et la paie
• Reclasser ou remplacer du personnel
• Valoriser les compétences internes
• Accompagner des collaborateurs dans leur mobilité à l’international
• Mettre en place un plan GEPEC (Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences)
• Réaliser des bilans de compétences
• Mettre fin à des conflits et tensions internes
• Analyser et prévenir les risques psychosociaux
• Former des collaborateurs au recrutement, aux entretiens annuels, aux bilans de compétences
• Mettre en place des programmes de fidélisation des collaborateurs
Niveau : minimum bac +5
Salaire: A discuter
Si vous pensez correspondre à ce descriptif, n’hésitez plus, postulez ! rochelrecrutement@gmail.com
gqzqv
Afin de renforcer nos équipes nous recherchons pour des partenaires des Consultants en recrutement et développement RH
Le consultant RH, ou conseiller en gestion des ressources humaines, est un professionnel dont le domaine de compétences l’amène à intervenir dans les entreprises de tous secteurs afin de résoudre des problématiques liées à la gestion du personnel.
Mission :
Le consultant en recrutement et développement RH est ainsi amené à :
• Réaliser du sourcing de candidats, mettre en place une campagne de recrutement ou gérer des licenciements
• Gérer les contrats de travail et la paie
• Reclasser ou remplacer du personnel
• Valoriser les compétences internes
• Accompagner des collaborateurs dans leur mobilité à l’international
• Mettre en place un plan GEPEC (Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences)
• Réaliser des bilans de compétences
• Mettre fin à des conflits et tensions internes
• Analyser et prévenir les risques psychosociaux
• Former des collaborateurs au recrutement, aux entretiens annuels, aux bilans de compétences
• Mettre en place des programmes de fidélisation des collaborateurs
Niveau : minimum bac +5
Salaire: A discuter
Si vous pensez correspondre à ce descriptif, n’hésitez plus, postulez ! rochelrecrutement@gmail.com
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Annonceur : Servicerh
| Ville | : | Casablanca |
| Type d'annonce | : | Offres emploi |
| Vue | : | 289 |
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3 ans 9 mois 21 j 8 h 6 min