——— DH
4 ans 2 mois 9 j 16 h 24 min
Nous sommes une société de recrutement et nous sommes à la recherche d'une assistante R.H avec ou sans expérience.
Poste :
Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines Operationnel , vos principales missions seront :
• Assurer le conseil RH aux opérationnels.
• Mettre en œuvre les procédures relatives à l’administration du personnel et veiller à leur respect.
• Superviser la paie et l’administration du Personnel.
• Veiller à la mise en œuvre de la médecine du travail sur son site.
• Définir et mettre en œuvre des actions de développement des ressources humaines du site.
• Assurer, en collaboration avec la Phone Academy, l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du plan annuel de formation du site.
• Mettre en œuvre la politique de communication interne sur son site
• Animer le dialogue social et garantir le respect de la législation et des processus groupe.
Profil recherché :
Vous avez une bonne maitrise des techniques de la paie et de l’administration du personnel.
Vous avez déjà une première expérience en développement RH ou un fort intérêt pour ces sujets.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes une personne de confiance, proche du terrain, vous avez un relationnel aisé et un bon esprit d’équipe.
Vous êtes passionné(e) par la gestion du Capital Humain et vous souhaitez contribuer à la structuration de la fonction et prendre la responsabilité de l'ensemble des volets RH pour accompagner le développement du Groupe et intervenir comme véritable business partner.
Vous avez un leadership naturel qui vous permet de fédérer autour d’un projet d’entreprise et d’accompagner le changement.
Si vous êtes intéressé, N'hésitez pas de nous envoyer vos cv à l'adresse email suivante :
recrutement.rachid2020@gmail.com
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Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines Operationnel , vos principales missions seront :
• Assurer le conseil RH aux opérationnels.
• Mettre en œuvre les procédures relatives à l’administration du personnel et veiller à leur respect.
• Superviser la paie et l’administration du Personnel.
• Veiller à la mise en œuvre de la médecine du travail sur son site.
• Définir et mettre en œuvre des actions de développement des ressources humaines du site.
• Assurer, en collaboration avec la Phone Academy, l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du plan annuel de formation du site.
• Mettre en œuvre la politique de communication interne sur son site
• Animer le dialogue social et garantir le respect de la législation et des processus groupe.
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Vous avez un leadership naturel qui vous permet de fédérer autour d’un projet d’entreprise et d’accompagner le changement.
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Annonceur : RACHID RECRUTE
| Ville | : | Fes |
| Type d'annonce | : | Offres emploi |
| Vue | : | 1056 |
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